A-kasse, også kendt som arbejdsløshedskasse, er en forsikring for danske arbejdstagere, som giver økonomisk støtte i tilfælde af arbejdsløshed. A-kasser er en vigtig del af det danske velfærdssystem, da de hjælper arbejdstagere med at opretholde deres levestandard, mens de søger efter et nyt job.
Fagforening
474 kr.
pr. måned
A-kasse
530 kr.
pr. måned
Fagforening
139 kr.
pr. måned
A-kasse
514 kr.
pr. måned
A-kasse
488 kr.
pr. måned
Fagforening
69 kr.
pr. måned
A-kasse
497 kr.
pr. måned
Fagforening
474 kr.
pr. måned
A-kasse
530 kr.
pr. måned
Fagforening
139 kr.
pr. måned
A-kasse
514 kr.
pr. måned
A-kasse
488 kr.
pr. måned
Fagforening
69 kr.
pr. måned
A-kasse
497 kr.
pr. måned
Denne side indeholder reklamelinks
Fagforening
139 kr.
pr. måned
A-kasse
514 kr.
pr. måned
Fagforening
69 kr.
pr. måned
A-kasse
497 kr.
pr. måned
Fagforening
474 kr.
pr. måned
A-kasse
530 kr.
pr. måned
Fagforening
74 kr.
pr. måned
A-kasse
527 kr.
pr. måned
Fagforening
–
pr. måned
A-kasse
488 kr.
pr. måned
Fagforening
–
pr. måned
A-kasse
484 kr.
pr. måned
Fagforening
229 kr.
pr. måned
A-kasse
499 kr.
pr. måned
Advokathjælp
55 kr.
pr. måned
A-kasse
505 kr.
pr. måned
Fagforening
–
pr. måned
A-kasse
506 kr.
pr. måned
Fagforening
139 kr.
pr. måned
A-kasse
514 kr.
pr. måned
Fagforening
69 kr.
pr. måned
A-kasse
497 kr.
pr. måned
Fagforening
474 kr.
pr. måned
A-kasse
530 kr.
pr. måned
Fagforening
74 kr.
pr. måned
A-kasse
527 kr.
pr. måned
Fagforening
–
pr. måned
A-kasse
488 kr.
pr. måned
Fagforening
–
pr. måned
A-kasse
484 kr.
pr. måned
Advokathjælp
55 kr.
pr. måned
A-kasse
505 kr.
pr. måned
Fagforening
–
pr. måned
A-kasse
506 kr.
pr. måned
Fagforening
229 kr.
pr. måned
A-kasse
499 kr.
pr. måned
A-kasse, også kendt som arbejdsløshedskasse, er en forsikring for danske arbejdstagere, som giver økonomisk støtte i tilfælde af arbejdsløshed. A-kasser er en vigtig del af det danske velfærdssystem, da de hjælper arbejdstagere med at opretholde deres levestandard, mens de søger efter et nyt job.
I Danmark er der mere end 30 forskellige A-kasser, som tilbyder forskellige ydelser og medlemsfordele. Det er vigtigt at vælge den rigtige A-kasse, da forskellige A-kasser kan have forskellige krav til medlemskab og forskellige ydelser. Det er også vigtigt at bemærke, at A-kasser i Danmark er frivillige, men de fleste arbejdsgivere kræver, at deres medarbejdere er medlemmer af en A-kasse.
I en verden af a-kasser kan det være svært at vælge den rigtige. Der er mange forskellige muligheder at vælge imellem, og det kan være svært at vide, hvilken der er bedst for dig og dine behov. Heldigvis har vi hos Fagforeninger.dk gennemgået de forskellige a-kasser og fundet frem til de bedste og billigste. I næste afsnit vil vi præsentere de top 5 a-kasser, der er bedst i test i 2024.
Frie er en fagforening, som i modsætning til mange andre fagforeninger ikke kun henvender sig til en bestemt faggruppe, men i stedet til alle, der ønsker den bedste service og sikring. Frie tilbyder medlemmerne en bred vifte af ydelser, herunder rådgivning, lønsikring og kurser. Frie er kendt for sin høje kundetilfredshed og har modtaget flere priser for sin service.
Priser:
Fagforening: 49 kr. per måned.
A-kasse: 498 kr. per måned.
Adresse:
Frie
Overgade 24,
5000 Odense C
CVR: 56154515
Kundeservice:
kontakt@frie.dk
Telefon: (+45) 63 13 85 50
Mandag-torsdag kl. 8.00-16.00
fredag kl. 8.00-14.00
Lederne er en fagforening for ledere og mellemledere. Foreningen tilbyder medlemmerne rådgivning, kurser og netværk. Lederne er kendt for sin faglige ekspertise og har et stærkt netværk af erfarne ledere.
Priser:
Fagforening: 211 kr. per måned.
A-kasse: 482 kr. per måned.
Adresse:
Lederne
Vermlandsgade 65,
2300 København S
CVR: 56995811
Kundeservice:
Telefon: (+45) 32 83 32 83
Mandag-torsdag kl. 8.00-17.00
fredag kl. 8.00-16.00
Det Faglige Hus er en fagforening, som tilbyder rådgivning, kurser og forsikringer til medlemmerne. Foreningen har en bred vifte af medlemmer, herunder både privat- og offentligt ansatte. Det Faglige Hus er kendt for sin gode service og har et stærkt fokus på medlemmernes behov.
Priser:
Fagforening: 69 kr. per måned.
A-kasse: 485 kr. per måned.
Adresse:
Det Faglige Hus
John Tranums Vej 23,
6705 Esbjerg Ø
CVR: 26820146
Kundeservice:
Telefon: (+45) 70 20 20 64
Mandag-torsdag kl. 8.00-17.00
fredag kl. 8.00-14.00
Business Danmark er en fagforening, som henvender sig til selvstændige og små virksomheder. Foreningen tilbyder rådgivning, kurser og forsikringer til medlemmerne. Business Danmark er kendt for sin høje faglige ekspertise og har et stærkt netværk af erfarne erhvervsfolk.
Priser:
Fagforening: 167 kr. per måned.
A-kasse: 490 kr. per måned.
Adresse:
Business Danmark
Roskildevej 288,
2610 Rødovre
CVR: 18193914
Kundeservice:
Telefon: (+45) 33 74 02 00
Mandag-torsdag kl. 8.30-16.00
fredag kl. 8.30-15.00
ASE er en fagforening, som henvender sig til studerende og nyuddannede. Foreningen tilbyder rådgivning, kurser og netværk til medlemmerne. ASE er kendt for sin høje faglige ekspertise og har et stærkt netværk af erfarne erhvervsfolk.
Priser:
Fagforening: 74 kr. per måned.
A-kasse: 514 kr. per måned.
Adresse:
ASE
Frederikskaj 4,
2450 København SV
CVR: 32951023
Kundeservice:
hotline@ase.dk
Telefon: (+45) 70 13 70 13
Mandag-torsdag kl. 8.00-17.00
fredag kl. 8.00-16.00
Her præsenteres en omfattende liste over samtlige a-kasser i Danmark. Landet har en bred vifte af fagforeninger og a-kasser, der tilbyder arbejdsløshedsforsikringer og støtte til en mangfoldighed af erhverv og faggrupper. Fra akademiske institutioner til håndværksfag og specialiserede brancher; denne liste giver et detaljeret overblik over de tilgængelige a-kasser, der sikrer støtte og tryghed for arbejdstagere i Danmark.
Liste over alle danske a-kasser i Danmark i alfabetisk rækkefølge:
A-kasserne spiller en vigtig rolle i det danske samfund, da de sikrer medlemmerne økonomisk støtte i tilfælde af ledighed. A-kasserne er en frivillig forsikring, men de fleste danskere er medlemmer af en A-kasse. A-kasserne er også en vigtig samarbejdspartner for det offentlige, da de hjælper med at formidle jobannoncer og rådgive medlemmerne om jobsøgning.
Der findes forskellige typer af A-kasser, som er tilpasset forskellige faggrupper. Nogle A-kasser er tilknyttet en fagforening, mens andre er selvstændige. Det Faglige Hus, FTFA, Min A-kasse, ASE A-kasse, Akademiker, CA A-kasse og MA A-kasse er eksempler på forskellige A-kasser i Danmark. Nogle A-kasser er specielt rettet mod selvstændige og freelancere, mens andre er mere generelle og henvender sig til alle typer af arbejdstagere. Det er vigtigt at vælge en A-kasse, der passer til ens faglige profil og behov.
Generelt set er A-kasserne en vigtig del af det danske arbejdsmarked, da de sikrer en økonomisk tryghed for medlemmerne i tilfælde af ledighed. Det er derfor en god idé at undersøge mulighederne for at blive medlem af en A-kasse, hvis man ønsker at sikre sig mod ledighed.
For at blive medlem af en A-kasse i Danmark, skal man opfylde visse krav. Man skal enten være studerende eller have en ansættelse på mindst 18,5 timer om ugen. Hvis man er ledig, kan man også blive medlem af en A-kasse. Derudover skal man have bopæl i Danmark og være over 18 år gammel.
Som medlem af en A-kasse i Danmark, kan man nyde godt af flere fordele. Man kan få hjælp til at finde job, og man kan også få hjælp til at udarbejde en ansøgning og CV. Derudover kan man få økonomisk støtte, hvis man mister sit job og bliver ledig.
Kontingentet for at være medlem af en A-kasse varierer afhængigt af ens ansættelsesforhold og indkomst. Studerende betaler typisk et lavere kontingent end personer i fast arbejde. Det er vigtigt at bemærke, at man kun kan modtage dagpenge, hvis man samtidig er medlem af en A-kasse i Danmark.
Det er vigtigt at læse betingelserne grundigt, inden man melder sig ind i en A-kasse. Nogle A-kasser har forskellige krav og betingelser, som man skal være opmærksom på.
Sammenlign de forskellige priser på a-kasser her inden du skifter.
Dagpengesatsen i Danmark er fastsat til 90% af den tidligere indkomst, dog højst 19.083 kr. om måneden før skat. Hvis man har børn under 18 år, er satsen højere. Det er vigtigt at bemærke, at dagpengesatsen er skattepligtig, og at man derfor skal betale skat af beløbet.
For at kunne modtage dagpenge i Danmark, skal man være medlem af en A-kasse og have været medlem i mindst 1 år. Derudover skal man have arbejdet mindst 1.924 timer inden for de seneste 3 år, eller have arbejdet mindst 1.924 timer inden for de seneste 2 år, hvis man er under 30 år.
Der er også visse regler, man skal overholde for at kunne modtage dagpenge. Man skal aktivt søge arbejde og stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Hvis man bliver tilbudt et job, skal man tage imod det, medmindre det er urimeligt eller i strid med ens overbevisning eller værdier. Man skal også registrere sig som ledig hos jobcentret og oplyse om sin jobsøgning hver 14. dag.
Man kan modtage dagpenge i op til 2 år, og derefter vil man blive overført til kontanthjælp, hvis man stadig er ledig. Det er også vigtigt at bemærke, at man kun kan modtage dagpenge i en begrænset periode, hvis man rejser til udlandet.
En fagforening og en a-kasse er to forskellige organisationer, som begge kan være relevante for danske arbejdstagere. Mens en fagforening primært arbejder med at sikre medlemmernes løn- og arbejdsvilkår, så er en a-kasse en forsikring mod arbejdsløshed.
En fagforening kan for eksempel hjælpe medlemmerne med at forhandle løn- og arbejdsforhold med arbejdsgiveren, og kan også tilbyde juridisk bistand i forbindelse med konflikter på arbejdspladsen. Fagforeninger kan også tilbyde en række forskellige kurser og uddannelsesmuligheder til medlemmerne.
En a-kasse derimod, er en forsikring mod arbejdsløshed, som sikrer, at man har en økonomisk sikkerhed, hvis man skulle miste sit job. A-kasserne tilbyder også en række forskellige kurser og vejledning i forbindelse med jobsøgning.
Det er ikke nødvendigt at være medlem af både en fagforening og en a-kasse, men det kan være en fordel, da de to organisationer kan supplere hinanden på forskellige områder. Det er dog vigtigt at bemærke, at det er frivilligt at være medlem af en fagforening, mens det er obligatorisk at være medlem af en a-kasse, hvis man ønsker at modtage dagpenge, hvis man skulle miste sit job.
I tabellen nedenfor kan man se en oversigt over forskellene mellem en fagforening og en a-kasse:
| Fagforening | A-kasse |
|---|---|
| Arbejder primært med at sikre medlemmernes løn- og arbejdsvilkår | Forsikring mod arbejdsløshed |
| Kan hjælpe medlemmerne med at forhandle løn- og arbejdsforhold | Sikrer økonomisk sikkerhed ved arbejdsløshed |
| Tilbyder juridisk bistand i forbindelse med konflikter på arbejdspladsen | Tilbyder kurser og vejledning i forbindelse med jobsøgning |
| Kan tilbyde forskellige kurser og uddannelsesmuligheder til medlemmerne | Obligatorisk at være medlem, hvis man ønsker at modtage dagpenge ved arbejdsløshed |
Læs også omkring en a-kasse uden fagforening.
Akademikere har mange muligheder for at vælge en A-kasse, som passer til deres behov. Der er flere A-kasser, der specialiserer sig i at hjælpe akademikere med at finde job og give dem den rette rådgivning. Nogle af de A-kasser, der er populære blandt akademikere, er A-kasserne for DJØF, IDA og DM. Disse A-kasser tilbyder også kurser og arrangementer, der kan hjælpe akademikere med at opbygge deres karriere.
A-kasser for ledere er også tilgængelige. Disse A-kasser er designet til at hjælpe ledere med at finde job og give dem den rette rådgivning. Nogle af de A-kasser, der er populære blandt ledere, er A-kasserne for Lederne og CA. Disse A-kasser tilbyder også kurser og arrangementer, der kan hjælpe ledere med at opbygge deres karriere.
Selvstændige har også mulighed for at vælge en A-kasse, der passer til deres behov. Disse A-kasser er designet til at hjælpe selvstændige med at finde job og give dem den rette rådgivning. Nogle af de A-kasser, der er populære blandt selvstændige, er A-kasserne for ASE og DANA. Disse A-kasser tilbyder også kurser og arrangementer, der kan hjælpe selvstændige med at opbygge deres forretning.
Studerende har også mulighed for at vælge en A-kasse, der passer til deres behov. Disse A-kasser er designet til at hjælpe studerende med at finde job og give dem den rette rådgivning. Nogle af de A-kasser, der er populære blandt studerende, er A-kasserne for FTF-A og Akademikernes A-kasse. Disse A-kasser tilbyder også kurser og arrangementer, der kan hjælpe studerende med at opbygge deres karriere.
A-kasse i Danmark er en frivillig forsikring, som giver en økonomisk sikkerhed for arbejdsløse. For at blive medlem af en A-kasse, skal man betale et kontingent. Kontingentet varierer fra A-kasse til A-kasse, men man kan forvente at betale mellem 500 og 700 kroner om måneden.
Det er vigtigt at bemærke, at kontingentet er fradragsberettiget i skat. Det betyder, at man kan trække kontingentet fra i sin skatteberegning og dermed få en skattelettelse.
Når man betaler kontingentet, er man sikret en række ydelser, hvis man skulle miste sit arbejde. A-kassen udbetaler dagpenge, som svarer til en procentdel af ens tidligere løn. Dagpengene kan udbetales i op til to år, afhængigt af hvor længe man har været medlem af A-kassen.
Det er vigtigt at huske på, at man kun kan modtage dagpenge, hvis man er aktivt jobsøgende og opfylder en række krav. Derfor er det en god idé at holde sig opdateret på de krav, der gælder, når man er medlem af en A-kasse.
Efterløn er en ordning, der giver mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet før tid og modtage en udbetaling fra staten. For at kunne få efterløn skal man være fyldt 60 år og have været medlem af en A-kasse i mindst 30 år. Det er også nødvendigt at have arbejdet mindst 1.924 timer i de seneste tre år før efterlønsalderen.
Der er også nogle andre krav, der skal opfyldes for at få efterløn. Man må ikke have en indkomst over et vis beløb og man må ikke have en formue over et vis beløb. Derudover skal man opfylde kravene til at være aktivt jobsøgende.
Når man går på efterløn, er det vigtigt at tænke på, hvordan man vil overgå til pension. Der er forskellige muligheder for at gøre dette, og det kan være en god idé at undersøge dem nøje, før man træffer en beslutning.
En mulighed er at fortsætte med at modtage efterløn, indtil man når pensionsalderen. Dette kan være en fordel, hvis man har svært ved at finde arbejde eller ønsker at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet helt.
En anden mulighed er at stoppe med at modtage efterløn og i stedet begynde at modtage folkepension. Dette kan være en fordel, hvis man har en højere indkomst eller formue end tilladt under efterlønsordningen.
Det er vigtigt at undersøge de forskellige muligheder og overveje, hvad der er bedst for ens egen situation. En A-kasse kan hjælpe med at give råd og vejledning om overgangen til pension.
A-kasser spiller en vigtig rolle på det danske arbejdsmarked. A-kasserne sikrer, at medlemmerne får økonomisk støtte i tilfælde af arbejdsløshed og hjælper dem med at finde nyt arbejde. Dette betyder, at a-kasserne kan have en positiv indflydelse på arbejdsmarkedet ved at hjælpe med at opretholde en stabil arbejdsstyrke og mindske arbejdsløsheden.
A-kasserne kan også have en indflydelse på arbejdsmarkedet ved at tilbyde kurser og uddannelse til medlemmerne. Disse kurser kan hjælpe med at forbedre medlemmernes færdigheder og gøre dem mere attraktive for arbejdsgivere. Dette kan igen føre til en mere kompetent arbejdsstyrke og øget produktivitet.
Arbejdsmarkedet i Danmark er under konstant udvikling, og a-kasserne følger med i tendenserne. En af de største tendenser i øjeblikket er den digitale transformation, som påvirker næsten alle brancher. A-kasserne har derfor øget deres fokus på digitale løsninger og tilbyder nu online kurser og vejledning.
En anden tendens er den stigende fokus på bæredygtighed og grøn omstilling. A-kasserne har derfor også øget deres fokus på uddannelse inden for grønne erhverv og bæredygtig udvikling.
Generelt set er a-kasserne en vigtig del af arbejdsmarkedet i Danmark og spiller en afgørende rolle i at sikre økonomisk støtte og hjælp til arbejdsløse. Samtidig er de med til at opretholde en stabil arbejdsstyrke og følge med i tendenserne på arbejdsmarkedet.
Vælg din job nedenfor og se alle de bedste fagforeninger, der passer til netop dit job.
Ofte stillede spørgsmål & Svar
– A-kasse i Danmark
A-kasse, også kendt som arbejdsløshedskasse, er en forsikring for danske arbejdstagere, som giver økonomisk støtte i tilfælde af arbejdsløshed. A-kasser er en vigtig del af det danske velfærdssystem, da de hjælper arbejdstagere med at opretholde deres levestandard, mens de søger efter et nyt job.
Når man vælger en a-kasse, er det vigtigt at overveje ens behov. Det er vigtigt at vælge en a-kasse, der passer til ens branche og fagområde. Derudover er det en god idé at undersøge, hvilke ydelser a-kassen tilbyder, såsom karriererådgivning og kurser. Man bør også undersøge, om a-kassen har en god track record for at hjælpe medlemmer med at få job.
Det er vigtigt at huske på, at den billigste a-kasse ikke altid er den bedste. Man bør vælge en a-kasse, der passer bedst til ens behov. Hvis man ønsker at spare penge, kan man undersøge, om a-kassen tilbyder rabatter til studerende eller ledige. Man kan også sammenligne priser på forskellige a-kasser og vælge den, der passer bedst til ens budget.
Ja, man kan være medlem af både a-kasse og fagforening. Det kan være en fordel at være medlem af begge, da de tilbyder forskellige ydelser. A-kassen hjælper med at sikre økonomisk støtte i tilfælde af arbejdsløshed, mens fagforeningen kan hjælpe med at sikre gode arbejdsforhold og lønforhandlinger.
